L.052.21130 Geschlecht und Zukunft der Arbeit

Lehrende: Prof. Dr. Birgit Riegraf

Veranstaltungsart: Seminar

Orga-Einheit: Erziehungswissenschaft

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Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | 40

Literatur:
Aulenbacher, B./ Wetterer, A. (Hg) (2009): Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung, Münster: Westfälisches Dampfboot

Böhle, F.; Voß, G. G.; Wachtler, G. (Hrsg.) (2010): Handbuch Arbeitssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag

Minssen, H. (2006): Arbeits- und Industriesoziologie, Frankfurt am Main: Campus-Verlag

Kommentar:
Soziologische Debatten, die unter Schlagworten, wie „Prekarisierung“, „Flexibilisierung“, „Emotionsarbeit“, „Entgrenzung“ und „Subjektivierung“ geführt werden, weisen auf einen grundlegenden Wandel der Erwerbsarbeit hin. Zugleich werden in der Soziologie auch in der Sphäre des sogenannten Privaten weitreichende Veränderungsprozesse konstatiert, die unter Stichworten, wie „Wandel der Familie“, „Wandel von Paarbeziehungen“ oder „Neue Väterlichkeit“ diskutiert werden. Die Veränderungen beider Sphären sind miteinander verknüpft und sind grundlegend mit dem Wandel des Geschlechterverhältnisses verbunden.
Im Seminar setzen wir uns mit folgenden Fragen auseinander: Wie sind diese Veränderungen in der Erwerbsarbeit und in der Sphäre außerhalb der Erwerbsarbeit genauer zu beschreiben? Wie sind sie mit der Kategorie Geschlecht verknüpft? Wie sind diese Wandlungsprozesse in der Erwerbsarbeit und in der „privaten“ Arbeit miteinander verwoben? Wie wandelt sich dadurch die Organisation des alltäglichen Lebens? Wie wirken sich diese Veränderungen auf biographische Entscheidungen und auf die Lebensläufe von Gesellschaftsmitgliedern aus?